Bewerbungsprozess & FAQ's

Egal ob Fachkraft oder Quereinstieg – wir freuen uns auf Kolleginnen und Kollegen, die unsere Leidenschaft teilen.

Dein Weg zu uns

Du hast Lust, Teil unseres Teams zu werden? Hier erfährst du alles über deinen Weg zu uns – von den einzelnen Schritten im Bewerbungsprozess bis zu den häufigsten Fragen rund um die Bewerbung und unsere Stellen. Wenn Fragen offen sind, steht dir unser Team gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

01

Finde deinen Traumjob

Alle freien Stellen in unserer Unternehmensgruppe findest du in unserer Stellenbörse. Nutze die Filtermöglichkeiten, um dir nur die Jobs anzeigen zu lassen, die für dich spannend sind.

02

Bewerbung

Traumjob gefunden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Klicke hierfür einfach bei deiner favorisierten Stelle auf „Bewerben“, fülle das Formular aus und hänge deinen Lebenslauf und weitere Unterlagen an. Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, wird sie von der Personalabteilung sowie der jeweiligen Fachabteilung geprüft.

03

Kennenlernen

Deine Qualifikationen und die Anforderungen des Jobs sind ein Match? Dann freuen wir uns darauf, dich persönlich kennenzulernen! Nach diesem ersten Treffen folgt – je nach Position – entweder eine direkte Entscheidung, ein zweites Gespräch oder ein Probearbeitstag.

04

Willkommen an Bord!

Du bist überzeugt, und wir sind es auch? Dann heißen wir dich herzlich willkommen bei der Vivaldi AG! Wir freuen uns darauf, gemeinsam durchzustarten!

Ein Mann tippt auf einem Laptop neben einer Tasse Kaffee

FAQ's

Stellenanzeigen

Sind alle ausgeschriebenen Stellen noch offen?

Ja, sobald wir eine Stelle erfolgreich besetzt haben, wird die Anzeige deaktiviert. Ist deine Wunschposition noch online, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Wie kann ich näheres zum Startdatum der ausgeschriebenen Stelle erfahren?

Wenn kein Startdatum in der Stellenanzeige vermerkt ist, handelt es sich in der Regel um Vakanzen, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden sollen.
Kann ich mich für mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?

Natürlich! Du kannst dich sehr gern auf mehrere Positionen bewerben. Wir prüfen jede deiner Bewerbungen individuell und werden dich entsprechend kontaktieren.
Ich habe keine passende Stelle gefunden. Kann ich mich initiativ bewerben?

Selbstverständlich! Wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen. Im Bewerbungsportal kannst du unter „Aktionen“ einfach die Option „Initiativbewerbung erstellen“ auswählen und deine Unterlagen bequem hochladen. Alternativ kommst du über diesen Link direkt zur Initiativbewerbung.
Bitte gib uns dabei an, in welchem Tätigkeitsbereich du dir eine Zukunft bei uns vorstellst und in welchem unserer Betriebe du gern arbeiten möchtest.

Bewerbungsprozess

Wie bewerbe ich mich?

Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Stellenbörse. Klicke dafür einfach bei der gewünschten Stelle auf „Bewerben“. Wir bitten dich, von Bewerbungen per Post abzusehen – so können wir deine Bewerbung schneller und effizienter bearbeiten
Woher weiß ich, dass meine Bewerbung eingegangen ist?

Sofern du deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular abgeschickt hast, erhältst du eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen bei uns angekommen sind und zeitnah geprüft werden.
Welche Unterlagen soll ich meiner Bewerbung beifügen?

Eine vollständige Bewerbung hilft uns, dich besser kennenzulernen und den Prozess zu beschleunigen. Bitte hänge deiner Bewerbung daher einen aktuellen tabellarischen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse an, damit wir einen umfassenden Eindruck von deinen Qualifikationen gewinnen können. Wir freuen uns auch über ein kurzes Anschreiben, in dem du uns verrätst, warum gerade du zur Stelle und zur Vivaldi AG passt – dieses ist aber kein Muss.
Wie läuft ein Vorstellungsgespräch bei euch ab?

Im Gespräch erfährst du mehr über die Vivaldi AG und unseren Unternehmensverbund. Du lernst deine Gesprächspartner kennen und erhältst einen detaillierten Einblick in die Stelle. Wir möchten, dass du anschließend möglichst genau abschätzen kannst, ob die Stelle wirklich zu dir passt, und freuen uns darauf, mehr über dich und deine Erfahrungen zu hören. Du kannst ganz offen erzählen, was dich motiviert und was du mitbringst, und wir stellen dir ein paar gezielte Fragen, um dich noch besser kennenzulernen. Am Ende des Gesprächs besprechen wir gemeinsam die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess.

Weitere Fragen

Bietet ihr auch Teilzeit- oder flexible Arbeitsmodelle an?

Absolut! Wir legen großen Wert auf Flexibilität. Wenn es die Position erlaubt, bieten wir dir verschiedene Modelle wie Teilzeit, Gleitzeit oder auch anteiliges mobiles Arbeiten an, damit eine Tätigkeit bei uns ideal zu deinem Leben passt.
Ist ein Quereinstieg möglich?

Auf jeden Fall! Wir schätzen frische Perspektiven und heißen Quereinsteiger*innen herzlich willkommen. Du musst keine Branchenerfahrung mitbringen – wichtig ist für uns, dass du motiviert bist und Lust hast, Teil unseres Teams zu werden.
Bietet ihr Möglichkeiten für berufliche Weiterentwicklung?

Selbstverständlich! Stellenwechsel oder Beförderungen werden nach Möglichkeit zunächst intern durchgeführt. Auch Führungspositionen besetzen wir vorzugsweise mit Mitarbeitenden aus unseren eigenen Reihen.
Wie läuft der erste Arbeitstag ab?

Dein erster Tag bei uns steht ganz im Zeichen des Ankommens. Du lernst dein Team und deine Ansprechpartner*innen kennen und hast Zeit, dich in Ruhe einzufinden. In der Regel starten wir mit einem gemeinsamen Frühstück in unserem Restaurant Highlight – so kannst du in entspannter Atmosphäre alle besser kennenlernen und erhältst einen ersten Einblick in deinen neuen Arbeitsalltag.
Darf ich meinen Hund mitbringen?

Dein vierbeiniger Begleiter ist bei uns daher herzlich willkommen! Wir sind überzeugt davon, dass Hunde zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beitragen und das Team bereichern.

Eine Frau sitzt lächelnd an einem Schreibtisch vor einem Fenster.

Deine Ansprechpartnerin

Toraya

Du hast Fragen zu einer ausgeschriebenen Stelle, zum Bewerbungsprozess oder möchtest dich einfach so über Einstiegsmöglichkeiten bei uns informieren?
Dann freut unser People & Culture-Team sich darauf, von dir zu hören!

Telefon: 0451 40035-420
E-Mail: personal@vivaldi-ag.de